Wat win je als bedrijf door in te zetten op het dragen van gehoorbescherming als gezond en veilig gedrag?
Binnen een bedrijf een goed antwoord bieden op deze vraag, dat tegelijk tegemoet komt aan de verschillende stakeholders (het management, de werknemers, preventiedienst, HR,…), kan een uitdaging zijn. Als er iets gebeurt met scherp gereedschap, is een snede een duidelijk gevolg. De effecten van lawaai daarentegen zijn noch op de werknemer, noch op de organisatie zichtbaar. Ze zijn er echter wel…
Onderneming
Er is namelijk 2,5 keer meer kans op ongevallen bij werknemers die werken in lawaai. Naast het grote menselijke leed, bedraagt de totale kost hiervan gemiddeld 10.000 tot 20.000 euro voor de onderneming.
Eens de werknemers gehoorproblemen hebben, nemen de risico’s alleen maar toe: - zo stijgt het risico op ongevallen nog eens met 25% bij werknemers met gehoorverlies en tinnitus, - daalt de productiviteit, - hebben ze tot 5 keer meer kans op stressgerelateerde klachten en - zijn ze vaker afwezig op het werk. Absenteïsme verhoogt op zijn beurt de werkdruk voor de andere werknemers.
Gehoorbescherming kan hiervoor dus een oplossing bieden. De Codex gebiedt de onderneming deze sowieso ter beschikking te stellen of te verplichten. Op het moment dat deze gehoorbescherming ook effectief gedragen wordt, resulteert de kost ervan in een investering!
Werknemer
Niet alleen lopen de werknemers risico op gehoorproblemen zoals gehoorverlies, overgevoeligheid voor lawaai, oorsuizen,…
lawaai veroorzaakt bijvoorbeeld ook hart- en vaatziekten ‘op lange termijn’. Deze effecten hebben een grote impact, maar lijken soms zo ver weg ‘in de toekomst’...
Daarom loont het de moeite om in te zoomen op het vermijden van de effecten ‘op korte termijn’. Door gehoorbescherming te dragen en dus het lawaai te reduceren heb je minder last van mentale klachten zoals stress, slaapproblemen, hoofdpijn, vermoeidheid,...
Al deze klachten hebben een negatieve impact op de kwaliteit van hun leven. Er wordt vaak onderschat hoe moeilijk communicatie met een gehoorverlies kan zijn. En dit kan op zijn beurt weer een invloed hebben op de onderneming.
Naast de gevolgen voor het individu zelf zijn er ook gevolgen voor de naasten van die persoon: taken overnemen (bv. telefoneren), omgaan met een persoon die mogelijk minder gelukkig is,...
Maatschappij
Tot slot heeft dit ook een invloed op de maatschappij. Denk maar aan arbeidskrachten die tijdelijk of permanent uitvallen omdat ze in die mate gehoorverlies ontwikkelen dat ze hun job niet meer goed kunnen uitvoeren en werkloos worden.
Dan is er ook nog de kost voor volledig arbeidsongeschikten en de vergoedingen voor mensen met een beroepsziekte. Uit het financieel rapport van FEDRIS blijkt dat de uitgaven in 2019 voor blijvende arbeidsongeschiktheid, geneeskundige verzorging, tijdelijke en definitieve verwijdering door lawaaidoofheid op het werk samen € 17.819.232 bedroeg.
Hierbij werd er nog geen rekening gehouden met de kosten voor de hoortoestellen en toebehoren die deze werknemers zich hebben aangeschaft en waarvan een deel terugbetaald wordt door de mutualiteiten. De gemiddelde maatschappelijke kost hiervoor per jaar per slechthorende bedraagt € 3.500. Dit zou concreet voor België € 610.141.000 per jaar betekenen, specifiek veroorzaakt door beroepsdoofheid.
Neem contact op met ons
We zijn benieuwd naar jullie feedback, ervaringen en eventuele verdere vragen. Aarzel niet om ons te contacteren!